● 人才戰略的本質：人才是一種戰略資源。

　　● 人才戰略的核心是培養人、吸引人、使用人、發掘人。

　　● 人才戰略是對未來的思考，著重研究人才對推動企業可持續發展、長遠發展的作用。

　　堅持"以人為本"的人才理念，規范人力資源管理，致力于建設一流的人才機制，“激勵與分享”是多麥福人力資源管理的核心。

　　多麥福人才策略：

　　● 以人為本，廣聚英才

　　● 能者授權，功者受祿

　　● 以能聘人：不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優勝劣汰;

　　● 重視員工個人價值的體現：讓大家在為多麥福工作的同時，個人事業有所成就、物質生活極大改善，營造一個有情感的大家庭，使大家在家的溫情的感染下互相關心、互相支持、共同提高。

　　● 知人善任：根據個人特長作相應的工作安排，個人目標與公司發展緊密結合。

　　求人觀――德為先，才為上，因才適用

　　浙江多麥福電子科技有限公司，期待您的加入!